Personalleiter (m/w/d)

"Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Wir arbeiten Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen.

Mit unseren 15 Gesellschaften überzeugen wir mit einem großen Leistungsangebot und mit einer hohen Eigenfertigungstiefe. Von komplexen Infrastrukturen wie Autobahnen, Hochgeschwindigkeitsstrecken, Brücken oder Innenstadtsanierungen bis hin zu Kanal-, Gewerbe- und Hochbau – mehr als 4.000 unserer Mitarbeitenden bedienen viele Seiten des modernen Infrastrukturbaus.

Als Tochtergesellschaft der Eiffage Infra-Bau ist die Eiffage Infra-Spezialtiefbau die zentrale Anlaufstelle für sämtliche Spezialtiefbauaktivitäten. Mit Firmensitz in Düsseldorf, begleitet von einer Abteilung für Maschinentechnik in Herne, einer Niederlassung in Nürnberg und einem Bürostandort in Hamburg. Das Leistungsspektrum ist breit gefächert und umfasst die Ausführung von Tiefgründungen, Verbauarbeiten, grabenlosen Rohrvortrieb, Verankerungen und Bodenverbesserungen. Eiffage Infra-Spezialtiefbau setzt auf innovative Verfahren und Techniken, um alle angebotenen Leistungen effizient, qualitativ hochwertig und möglichst umweltschonend mit einem engagierten Team für den Kunden umzusetzen. Dazu warten und optimieren sie den umfangreichen Maschinenpark in den eigenen Werkstätten in Herne und Hersbruck.

Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil von unserem Team!

Hierbei ist Ihr Können gefragt:

Zentrale Ansprechperson (m/w/d) für Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalbezogenen Themen
Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Vertragsgestaltung über Onboarding und Entwicklung bis zum Austritt
Aktive Mitarbeit an operativen HR-Aufgaben, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Entsendungsangelegenheiten
Vorbereitung und eigenständige Durchführung der jährlichen Gehaltsrunden
Weiterentwicklung der gewerblichen Ausbildung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen
Führung und Entwicklung eines zweiköpfigen HR-Teams
Optimierung bestehender Personalprozesse und Mitarbeit an gesellschaftsübergreifenden Projekten

Das bringen Sie mit:

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich oder ähnlich
Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und gängiger HR Software
Erfahrung in der Personalbetreuung eines mittelständischen Unternehmens
Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise erste Berührungspunkte zum Bautarif und/oder einem anderen industrienahen Tarifvertrag
Hohe Eigeninitiative, starke Hands-on Mentalität sowie organisatorisches Geschick
Erste Führungserfahrung und gute kommunikative Fähigkeiten mit unterschiedlichen Ebenen und Stakeholdern
Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an:

Unser aktienbasiertes Eiffage-Unternehmensbeteiligungsprogramm
Inhouse-Seminarprogramm zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits)
Durch Eiffage Infra-Bau anteilig finanzierte Sportprogramme

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.