Industriekaufmann-/ frau (m/w/d) für Bahnbauunternehmen

Die Eiffage Infra-Rail GmbH mit Hauptsitz in Herne sowie Niederlassungen in Berlin, Köln und Leipzig gehört mit Kompetenz und innovativen Lösungen seit 130 Jahren zu den traditionsreichsten Anbietern der Bahnbaubranche im europäischen Markt. Wir sind Spezialisten im Oberbau - konventionell oder im Fließbandverfahren. Zudem errichten wir Feste Fahrbahnen sowie Masse-Feder-Systeme. Ein eigener Großmaschinenpark auf höchstem technischen Niveau komplettiert unser Leistungsportfolio als kompetenter Partner für Instandhaltung und komplexe Bahnprojekte.

Wir besetzen zum nächstmöglichen Termin am Standort Leipzig für die Niederlassung Leipzig (unbefristet und in Vollzeit) die Position:

Industriekaufmann-/ frau (m/w/d) für Bahnbauunternehmen

Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams! 

Hierbei ist Ihr Können gefragt:

• Allgemeine kaufmännische Tätigkeiten in Verwaltung, Rechnungswesen, Berichtswesen
• Bearbeiten von Eingangsrechnungen und Weitergabe an die Fachabteilungen
• Verwalten von Bürgschaften sowie Versicherungen
• Mitarbeit beim Forderungsmanagement
• Unterstützen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Pflegen von Systemverwaltung für Baustellenpersonal und Geräte
• Organisatorische und administrative Unterstützung zur Betreuung von Nachwuchskräften und Auszubildenden

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie Industriekaufmann-/frau oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Finanzbuchhaltung eines Bauunternehmens
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten
• Gute Anwenderkenntnisse einschlägiger Buchhaltungssoftware, idealerweise SAP
• Ausbildereignung (AdA-Schein) von Vorteil
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie eigenständige Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Verdienst an:

• Flexible Arbeitszeiten
• Tarifliche Leistungen gemäß Rahmentarifvertrag des Bauhauptgewerbes
• Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Eiffage Unternehmensbeteiligungsprogramm
• Attraktive Leasingprogramme (z.B. Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet)
• Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers
• Corporate Benefits