Personalleiter Hochbau (m/w/d)

"Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Wir arbeiten Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen.

Mit unseren 15 Gesellschaften überzeugen wir mit einem großen Leistungsangebot und mit einer hohen Eigenfertigungstiefe. Von komplexen Infrastrukturen wie Autobahnen, Hochgeschwindigkeitsstrecken, Brücken oder Innenstadtsanierungen bis hin zu Kanal-, Gewerbe- und Hochbau – mehr als 4.000 unserer Mitarbeitenden bedienen viele Seiten des modernen Infrastrukturbaus.

Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil von unserem Team!

Hierbei ist Ihr Können gefragt:

• Ansprechpartner (m/w/d) für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden (z.B. bei Vertragsangelegenheiten, Personalentwicklung, arbeitsrechtlichen Fragestellungen, usw.)
• Verantworten des Personalbereichs einschließlich Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklungs- und -bindung sowie Payroll und Personalcontrolling
• Vorbereitung und Umsetzung der jährlichen Gehaltsrunden im übertariflichen Bereich
• Weiterentwicklung der gewerblichen und kaufmännischen Ausbildung in Zusammenarbeit mit den Ausbildungsleitern
• Vorbereiten und durchführen von arbeitsrechtlichen Maßnahmen mit Unterstützung durch den Arbeitgeberverband
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen
• Führen des HR-Teams bestehend aus drei Mitgliedern 
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Personalprozesse sowie Mitarbeit in gesellschaftsübergreifenden Projekten

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Wirtschaftswissenschaften, BWL oder anderer kaufmännischer Ausrichtung mit Schwerpunkt Personal oder kfm. Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalbereich
• Erfahrung in der Personalbetreuung eines mittelständischen Unternehmens
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise erste Berührungspunkte zum Bautarif und/oder einem anderen industrienahen Tarifvertrag
• Eigeninitiative, Hands-on Mentalität sowie organisatorisches Geschick 
• (Erste) Führungserfahrung und sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit unterschiedlichen Ebenen
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und gängiger HR Software
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen zusätzlich zum Gehalt an:

• Eiffage-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (aktienbasiert)
• Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Handy) für flexibles Arbeiten
• Attraktive Leasingangebote für den privaten Gebrauch (z. B. Job-Rad, PC, Smartphone, Tablet) und interessante Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) 
• Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - in deutscher Sprache - mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ganz einfach über unser Bewerbungsformular.