Personalsachbearbeiterin (m/w/d) als Elternzeitvertretung

"Wir bauen mit Leidenschaft!“ Dieser Grundsatz verbindet uns bei Eiffage Infra-Bau. Als Zusammenschluss regional stark verankerter und spezialisierter Gesellschaften arbeiten wir Hand in Hand für den deutschlandweiten Ausbau der Infrastruktur – denn Infrastruktur verbindet Menschen.

Unsere Gesellschaft Eiffage Infra-Nordwest hat sich als eines der führenden mittelständisch geprägten Bauunternehmen in Deutschland auf komplexe Infrastrukturprojekte spezialisiert. Die rund 740 Mitarbeitenden sind Experten für das anspruchsvolle Projektgeschäft im Ingenieurbau, Ingenieurtiefbau, Bahn- und Gleisbau. Neben dem Hauptsitz in Wallenhorst bei Osnabrück und einer Außenstelle in Herne haben wir Büros in Berlin, Bremen und Hamburg.

Klingt interessant? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams!

Hierbei ist Ihr Können gefragt:

Unterstützung in den administrativen Personalprozessen, schwerpunktmäßig im Bereich Recruiting
Erstellen und Verwalten von arbeitsvertraglichen Dokumenten, Arbeitszeugnissen und Betriebsratsanhörungen
Onboarding von neuen Mitarbeitenden organisieren, z.B. Einarbeitungstermine koordinieren
Nachhalten von Terminen und Fristen, beispielsweise für Feedbackgespräche mit Mitarbeitenden
Pflege von Personalstammdaten in unserer HR-Software, z. B Anlegen von neuen Mitarbeitenden
Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen und Reports, z. B. Ein- und Austritte

Das bringen Sie mit:

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Erste einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal
Idealerweise grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht
Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
Freundliches Auftreten, hoher Anspruch an Genauigkeit, ausgeprägte Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten

Das bieten wir Ihnen zusätzlich an:

Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
30 Urlaubstage, zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Eiffage-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (aktienbasiert)
Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
Profitieren Sie von unserem Job-Rad-Programm und interessanten Rabattvorteilen bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits)
Rabattvorteile bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits)
Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers
Bis zu 1.000 € netto Prämienzahlung für das erfolgreiche Anwerben von neuen Kolleginnen und Kollegen

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bei Interesse ganz einfach über unser Bewerbungsformular.